杜新枝的儿子，被一对姓姚的配偶当成了亲生儿子抚育，取名叫做姚策，姚策三岁的时候被检查出乙肝大三阳，年2月更是恶化成了肝癌晚期，年3月22日，沉痾的姚策结束了他短暂的终身。
不管从哪个视点来看姚策的终身都是不幸的，医院被抱错从此和亲生爸爸妈妈分离，错换人生28年后，年纪轻轻的他又不得不和病魔反抗，丢掉了宝贵的生命。那么，事件的另一个男主角郭威，在法令上郭威需要奉养生爸爸妈妈仍是养爸爸妈妈呢？
法令链条：
根据《民法典》第26条规定：成年子女对爸爸妈妈负有奉养、搀扶和保护的责任。这儿的奉养是指子女在物质上和经济上为爸爸妈妈提供必要的生活条件，子女作为奉养人，应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的责任，照料老年人的特殊需要。
奉养人的规模只包括老年人的婚生子女、非婚生子女、养子女、有抚育联系的继子女以及有担负能力的孙子女、外孙子女，并不包括儿媳、女婿。
根据现有的现实依据，能够确定郭威的生身爸爸妈妈是许妈和老公，而姚策的生身爸爸妈妈是杜女士与老公。姚策假如还在，奉养白叟的问题好解决，不管怎样，最起码每个家庭是有个儿子在的。现在，姚策走了，郭威面对养爸爸妈妈、生爸爸妈妈，他有奉养哪一方的责任呢？
《民法典》第一千一百一十一条：养子女与养爸爸妈妈的近亲属间的权利责任联系，适用本法关于子女与爸爸妈妈的近亲属联系的规定。养子女与生爸爸妈妈以及其他近亲属间的权利责任联系，因收养联系的成立而消除。而自年4月1日之后未经登记不再供认现实收养联系。
郭威与杜新枝不是养子养母的联系，他们没有领养手续，也没有奉养杜新枝的责任，何况郭威有亲生爸爸妈妈，杜新枝更没有领养郭威的权益。因而，郭威的到底该奉养谁，取决于他自己。
《民法典》来了！工作上常用的法令知识，你必须知道：
1、旷工罚款三天工资是归于违法的，多扣的工资归于克扣工资行为
2、就算只上一天班,也要给工资
3、不给买五险一金直接告发
4、试用期不给交五险一金3告发
5、回绝无偿加班,直接问有没有加班费
6、降薪逼你走,毫无缘由的降薪归于公司单方面更改合同,能够告发
7、没有劝退这一说,除非你自己想走，公司开除员工,你有一大笔赔偿金。
8、员工请记住
另外，在读《民法典》时我还发现了很多风趣的认知：
①假如婚前明知自己不能生育还不告知对方，那这样的婚姻是否有用？
②假如女方私行终止妊娠、不生孩子，男方是不是能够不以此为由起诉离婚和索赔呢？
③假如夫妻双方再婚，孩子改变了姓氏，亲生爸爸妈妈是否能够回绝付出抚育费呢？
④假如夫妻双方在婚内签了告贷协议，那离婚时是否能够要求对方还钱呢？
这些风趣好玩又与咱们休戚相关的问题，在新实施的《民法典》里都有详细条款解释哦~
其实，大到房产继承退休养老，小到生活中的方方面面，新出台的《民法典》里都有相关规定，保障我们每个公民的切身利益。
今年新颁布的《民法典》也对生活中的乱象做出了重新规定，《民法典》的重新修订可以说是取之于生活，用之于生活，更加的符合了大家的认知。
所以为了生活中不踩雷，我们更应该学好法律知识。在遇到事情时就不用花重金去咨询律师，那怎么学习法律知识呢？这边推荐你这本《民法典》
同时《民法典》被称作“社会生活的百科全书”，与我们的衣食住行息息相关，不仅仅是婚姻家庭的内容，还包括物权编、合同编、人格权编、继承编、侵权责任编等内容，在民法典中都做了较多的改动。
在现代这个社会，我们可以不斤斤计较，但不能做“法盲”，在遇到事情时放弃捍卫自己权利的机会。
有本民法典在手，无疑是学习生活法律知识的最佳来源。无论是放在家里“镇宅”，还是工作中使用，都是不错的选择。时常翻翻看看，这样碰到纠纷时，我们心里有底，有法可依。
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